Irre guter Job

Irre guter Job im LWL-Pflegezentrum Dortmund

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Unsere Vorteile für unsere Mitarbeiter

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Flexible Arbeitszeiten

Wir berücksichtigen individuelle Wünsche bei Ihrer Wochenarbeitszeit.

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Spannende Aufgabe

kreatives, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum

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Weiterbildung

Berufliche Kompetenz durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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Tarifvertrag

In alle Bereichen bieten wir Ihnen eine Vergütung nach Tarifvertrag.

Willkommen im LWL-Pflegezentrum Dortmund

Haus am Apfelbach

Wir pflegen und betreuen Menschen mit chronischen psychiatrischen und gerontopsychiatrischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und geistigen Behinderungen. Ziel unserer Arbeit ist es, allen Bewohnerinnen und Bewohnern das größtmögliche Maß an Lebensqualität zu verschaffen, ihre Selbstständigkeit zu fördern und zu erhalten. Außerdem lernen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, mit ihren Einschränkungen umzugehen und ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das Pflegezentrum ist Ort zum Leben, an dem sich die Menschen zuhause fühlen sollen.

Das LWL-Pflegezentrum Dortmund, mit seinen 78 stationären Plätzen, liegt randständig auf dem Einrichtungsgelände der LWL-Klinik Dortmund und hat eine eigene Zufahrt von der Allerstraße aus. Die Nähe zum Ortskern Dortmund-Aplerbeck mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und an die Infrastruktur der LWL-Klinik Dortmund (z. B. Café, Sozialzentrum, Kirche, Schwimmbad etc.) ist gegeben.

Unsere Hausgemeinschaften mit maximal 13 Bewohnerinnen oder Bewohnern bieten eine überschaubare, familienähnliche Wohnstruktur, in deren Rahmen so viel Normalität und Eigenverantwortlichkeit wie möglich und so viel Hilfe und Betreuung wie nötig, stattfinden. Das Wohnkonzept der einzelnen Hausgemeinschaftsgruppen folgt dem Normalisierungsprinzip. Der große Gemeinschaftsbereich, mit Küche, Essbereich und Wohnzimmer, ist das Herzstück der Hausgemeinschaft. Hier finden die Bewohnerinnen und Bewohner Ansprache, Unterhaltung, Anregung und Gemeinsamkeit.

Grundlagen unseres pflegerischen Handelns sind die Bezugspflege und das Strukturmodell zur Effizienzsteigerung der Pflegedokumentation in der stationären Pflege. Unsere aktivierende Pflege fordert die mögliche Eigenständigkeit und/oder Einbeziehung vorhandener Fähigkeiten der Bewohner und Bewohnerinnen ein.